VNG - Đồng hành cùng Hội Nhân Sự Việt Nam

Với mong muốn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp số nói riêng và thị trường lao động Việt Nam nói chung, Công ty cố phần VNG đã tham gia buổi tổng kết cuối năm của Hội Nhân Sự Việt Nam (VNHR Club) với tư cách nhà tài trợ vàng cho chương trình.

Vào tối ngày 12/01/2012 vừa qua, tiệc tổng kết những thành tựu của việc phát triển nguồn nhân lực của VNHR Club đã diễn ra hết sức sôi động và thành công tại Diamond Palace. Sự kiện này không chỉ là một buổi hội ngộ đơn thuần giữa những hội viên VNHR Club - Những người tâm huyết với ngành Nhân Sự, mà còn là một buổi tổng kết kỷ niệm 11 năm hoạt động của Hội.

PV Zing đã có một buổi phỏng vấn ngắn với đại diện từ công ty cổ phần VNG là chị Vũ Hồng Nguyên _ Trưởng phòng Tuyển dụng Công ty Cổ phần VNG.

PV Zing: Xin chào chị, lý do mà Công ty Cổ phần VNG chọn VNHR Club để tài trợ những hoạt động tổng kết cuối năm của Câu lạc bộ này?

Chị Hồng Nguyên: Chúng tôi đánh giá rất cao những hoạt động của VNHR Club bởi đó là một diễn đàn trực tuyến về nghề Nhân sự tại Việt Nam được thành lập ngày 30/01/2001, đến nay đã có sáu trăm thành viên. Hầu hết hội viên đều là những người làm việc trong nghề nhân sự và quan tâm tới việc phát triển nguồn nhân lực có chuyên môn, giàu năng lực, nhiệt tình. Mà đó cũng là tiêu chí tìm kiếm và đào tạo nguồn lực mà những người làm trong bộ phận nhân sự của Công ty cổ phần VNG luôn hướng đến. Chính vì thế chúng tôi quyết định đồng hành cùng VNHR Club.

PV Zing: Trở thành hội viên và sinh hoạt trong VNHR Club sẽ mang được những thuận lợi gì cho những người đang làm nhân sự nói chung?

Chị Hồng Nguyên: Tại Công ty Cổ Phần VNG, bộ phận Nhân Sự (HR) là một bộ phận hết sức quan trọng và luôn được công ty đầu tư một cách chuyên nghiệp. Hoạt động của VNHR Club không chỉ thường xuyên được trao đổi trên diễn đàn mà còn mở rộng ra các hoạt động trao đổi thảo luận, những buổi sinh hoạt tập thể, và các hoạt động khác tập trung vào việc xây dựng một đội ngũ những người làm nghề nhân sự chuyên nghiệp tại Việt Nam. Tham gia vào các buổi hội thảo, tọa đàm chuyên đề của VNHR Club giúp chúng tôi có cơ hội chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm cùng với những đồng nghiệp khác trong ngành Nhân sự.

Với VNG, bộ phận HR không chỉ đơn thuần là tuyển dụng, quản lý con người mà HR còn có cả bộ phận đào tạo các bạn trẻ những kỹ năng, chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc của nhân sự đó.

PV Zing: VNG mong muốn điều gì khi trở thành nhà tài trợ vàng cho sự kiện lần này của Câu lạc bộ VNHR?

Chị Hồng Nguyên: Khi đồng hành cùng VNHR Club, Công ty Cổ phần VNG muốn bày tỏ sự quan tâm và mong muốn cùng chung tay góp phần phát triển nên một tổ chức hoạt động về ngành Nhân Sự chuyên nghiệp tại Việt Nam, để đóng góp cho sự phát triển của nguồn nhân lực đang còn non trẻ tại ngành công nghệ số nói riêng và thị trường Việt Nam nói chung.

PV Zing: Chị có thể cho biết định hướng phát triển của bộ phận Nhân sự Công ty Cổ phần VNG trong năm 2012 là như thế nào không?

Chị Hồng Nguyên: Định hướng phát triển từ bộ phận Tuyển dụng nói riêng cũng như Công ty Cổ phần VNG nói chung đó chính là chuyên nghiệp hoá và chuyên môn hoá bộ phận Nhân sự để Nhân sự có thể trở thành một nơi thân thiện và có thể hổ trợ được tất cả nhân viên của mình. Ngoài ra, với sáu giá trị cốt lõi (Nhiệt huyết, Cầu tiến, Trách nhiệm, Năng động, Đồng đội, Khách hàng) của mỗi thành viên trong VNG, chúng tôi tin rằng đó sẽ môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.

Với những điều kiện kể trên,thì trong năm 2012 chúng tôi có niềm tin sẽ thu hút được nhiều hơn nữa nhân tài đặc biệt là các bạn trẻ, năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và mong muốn được gia nhập Công ty Cổ phần VNG của chúng tôi.

PV