Thứ Ba, 13/10/09 18:00 GMT+7

Bị sa thải vì từ chối làm ở nơi oi bức

Một công ty ở Quảng Đông (Trung Quốc) đã nghĩ ra “sáng kiến” sa thải nhân viên hợp pháp – yêu cầu công nhân ngồi trong nhà xưởng cực kì oi bức cho đến khi họ không chịu nổi, phải lẻn ra ngoài và mau chóng bị đuổi việc.

Trong bối cảnh kinh tế suy thoái, nhiều công ty Trung Quốc đã áp dụng các "sáng kiến" để sa thải nhân viên một cách hợp pháp. (Ảnh minh họa: Earth Hope Network)

"Sáng kiến" trên được áp dụng bởi theo luật mới, các công ty phải trả tiền bồi thường khi họ sa thải những nhân viên không phạm lỗi. Yu Mingyong, Phó Chánh án Tòa án Nhân dân Quảng Châu, nhận định trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế, nhiều ông chủ đang viện đủ mọi cớ để “tống khứ” bớt người lao động.

“Chúng tôi được yêu cầu ngồi mà không làm gì khác trong phân xưởng nóng 38 độ C, sau khi phàn nàn về khối lượng công việc quá tải hồi tháng 7”, Zeng Gaojin – một trong 3 nạn nhân nói trên – cho biết. Zeng cùng hai đồng nghiệp bị bắt phải làm nhiều việc hơn thường lệ tại một công ty sản xuất phần cứng đặt ở thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông.

Zeng (32 tuổi), công nhân nhập cư đến từ tỉnh Hồ Nam, kể tiếp: “Chúng tôi sẽ bị công ty phạt tới 50 tệ (khoảng 7,3 USD) mỗi ngày nếu không hoàn thành những việc được giao”. Cả 3 bị sa thải hôm 5/8 sau khi rời phân xưởng nóng bức và trốn sang một phòng họp có máy lạnh. “Khó mà chịu đựng nổi cảnh nóng nực như vậy!”, Zeng bức xúc.

Theo văn phòng phân xử quận Thiền Thành, Phật Sơn, nhân viên có quyền không tuân theo “quyết định bất hợp pháp” của công ty này khi chủ buộc họ phải làm trong không gian quá oi bức. Quyết định đó đã vi phạm luật lao động vì ngăn cấm tự do của người lao động.

Tuy nhiên, các đại diện của công ty nói Zeng và hai đồng nghiệp làm việc rất chểnh mảng sau khi phàn nàn về chỗ làm. “Chúng tôi vẫn trả họ lương cơ bản lúc yêu cầu họ ngồi trong xưởng”, viên quản lý họ Xu tiết lộ. Mới đây, văn phòng phân xử đã đề nghị công ty này trả 40.000 tệ (hơn 5.800 USD) tiền đền bù cho 3 nhân viên.

Trường hợp trên chỉ là một trong số những ca tranh cãi, sau khi Luật Hợp đồng Lao động mới được thực hiện hồi năm ngoái và nhiều công ty đóng cửa vì kinh tế xuống dốc.

Chỉ riêng tại Quảng Châu, tòa án phải xử hơn 2.800 phiên tòa liên quan đến tranh chấp lao động trong nửa đầu năm nay. Và con số này đã tăng từ 2.070 vụ năm 2007 lên hơn 3.300 vụ năm 2008.

Theo Bưu điện Việt Nam

Bản in Chia sẻ: Zing Me

Đọc báo trên Zing Me? Bấm “Thích” ngay nhé.

Tin mới hơn

Những điều nên cân nhắc trước khi nhận việc (25/05/12 8:15)
4 chiêu tiết kiệm để đối phó khi thất nghiệp (24/05/12 7:02)
5 dấu hiệu cho thấy bạn đang trì trệ trong công việc (23/05/12 6:08)
Những câu nói dễ khiến nhà tuyển dụng... nổi cáu (22/05/12 6:48)
8 bài học làm giàu từ tỷ phú châu Á Lý Gia Thành (21/05/12 7:06)
Triết lý 'độc' về sự nghiệp của những người giàu nhất thế giới (18/05/12 6:44)
Những cái bẫy người tìm việc thường mắc (17/05/12 6:33)
Hàng nghìn sinh viên chen chân trong hội chợ việc làm (14/05/12 8:06)
6 bài học nghề nghiệp từ phim 'Mad Men' (11/05/12 8:11)
Những điều nên và không nên nói trong buổi phỏng vấn (09/05/12 13:43)

Các tin tức khác

Nhắc khéo sếp về tiền thưởng (12/10/09 23:14)
Khi những nhân viên quá... đù (10/10/09 14:26)
Sức mạnh của thư cảm ơn (09/10/09 15:51)
Ngôn ngữ gia đình tràn ngập công sở (08/10/09 14:53)
Bó tay với sếp… đồng bóng (06/10/09 16:15)
Vì sao nhà tuyển dụng không gọi bạn? (06/10/09 15:27)
'Hậu cung' nơi công sở (05/10/09 16:57)
Đế sếp không thể sa thải bạn (03/10/09 15:14)
Giúp đỡ nhân viên vừa sa thải (02/10/09 21:29)
Khổ vì sếp... mê tín (01/10/09 23:09)

Đường dây nóng: 0985.57.88.55

Email: news@zing.vn

Những thắc mắc về việc đăng ký xét tuyển, các khối thi, chọn ngành - trường học, làm hồ sơ đăng ký dự thi...của thí sinh và phụ huynh sẽ được các giảng viên thuộc ban tư vấn tuyển sinh ĐH Quốc gia TP.HCM, ĐH Nông Lâm, ĐH Kinh tế.. giải đáp, tư vấn.

Lưu ý:

Các câu hỏi được viết bằng tiếng Việt có dấu, gửi về ban Tư vấn tuyển sinh qua email: tuvan.tuyensinh@zing.vn. Các câu trả lời sẽ được giải đáp chính xác và sớm nhất ở chuyên trang Tuyển sinh của Zing.